Der Übergang in eine Führungsrolle ist eine der entscheidendsten Phasen Ihrer Karriere. Plötzlich tragen Sie die Verantwortung für Teams, müssen strategische Entscheidungen treffen und Ihr persönliches Führungsprofil entwickeln. Transition Coaching unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen souverän zu meistern und Ihre neue Rolle mit Selbstvertrauen und Klarheit anzunehmen.
Wenn der Einstieg in die Führung mit einem Jobwechsel verbunden ist, ist das nicht nur ein bedeutsamer Meilenstein, sondern auch eine kritische Phase – sowohl für Sie als Führungskraft als auch für die gesamte Organisation. Wenn eine Führungskraft in ihrer neuen Position nicht schnell genug Fuss fasst oder die gewünschten Leistungen nicht erbringt, drohen dem Unternehmen erhebliche Kosten und Verluste. Gleichzeitig besteht für Sie persönlich das Risiko eines Karriereknicks.
In meinen Transition Coachings begleite ich Sie dabei, entscheidende Wechsel in Ihrer Karriere sicher und wirkungsvoll zu gestalten und stehe Ihnen zur Seite - mit Erfahrung, Empathie und einem klaren Fokus auf Ihre persönlichen Ziele.
Violeta Nikolic
Ein Übergangscoaching ist ideal, wenn Sie spüren, dass der Wechsel in eine Führungsrolle oder ein neues Unternehmen Sie vor sehr komplexe Herausforderungen stellt, Ihre Balance ins Wanken bringt oder Sie in ungewohnten Situationen mit nicht vorhersehbaren Erwartungen konfrontiert. Vielleicht möchten Sie typische Stolpersteine vermeiden, sich schneller inIhrer neuen Funktion etablieren oder einfach sicherstellen, dass Sie diesen Karriereschritt als echte Chance nutzen, an der Sie wachsen können.
Transition Coaching unterstützt Sie dabei, Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln. Sie entwickeln die Fähigkeiten, Ihre Führungsrolle authentisch zu gestalten, souverän aufzutreten und ein starkes Fundament für Ihre Karriere zu legen. Anstatt sich von äusseren Anforderungen treiben zu lassen, lernen Sie, mit innerer Sicherheit und strategischem Fokus zu handeln – für einen erfolgreichen Start, der nachhaltig Wirkung zeigt.
Vor über 25 Jahren startete ich meine Reise im Bereich Marketing & Kommunikation, nicht ahnend, dass meine wahre Stärke darin liegt, Menschen in ihrem persönlichen Wachstum zu begleiten.
Schon bald merkten Fach- und Führungskräfte in meinem Umfeld, dass sie in mir eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin fanden. Informell unterstützte ich sie, ihre Herausforderungen zu meistern, und erkannte dabei mein Talent, Menschen durch Veränderungsprozesse zu führen.
Als Führungskraft erlebte meine Leidenschaft eine neue Dimension. Ich steuerte komplexe Change Management Prozesse und führte Teams durch turbulente Phasen voller Herausforderungen, in denen schwierige Entscheidungen unausweichlich waren und Weichen für die Zukunft gestellt wurden. Doch es gab Momente, in denen ich an meine Grenzen kam. Eine besonders schwere Zeit hat mich an den Rand einer Erschöpfung geführt. Diese Zeit, die alles ins Wanken brachte, wurde zum Wendepunkt in meinem Leben. Ich entschied mich, innezuhalten, hinzuschauen und die Lektionen daraus mitzunehmen. Wie ein Phönix aus der Asche fand ich nicht nur meine Kraft zurück, sondern begann, meinen beruflichen und privaten Alltag deutlich bewusster und nachhaltiger zu gestalten.
Diese Erfahrung hat mich nicht nur gestärkt, sondern auch meine Fähigkeit vertieft, andere mit noch mehr Empathie und Klarheit durch stürmische Lebensphasen zu begleiten. Gleichzeitig hat sie meinen Zugang zu meiner Intuition verfeinert, wodurch ich Menschen auf einer Ebene unterstütze, die dem reinen Verstand verborgen bleibt und tiefere Einsichten in zwischenmenschliche Dynamiken ermöglicht.
Seit über 15 Jahren unterstütze ich mit grosser Leidenschaft Menschen dabei, ihre Soft Skills im beruflichen und persönlichen Kontext zu entwickeln. Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Präsenz, Empathie und Integrität – Werte, die mich leiten.
Sie bevorzugen es formeller? Als langjähriges Mitglied der International Coaching Federation (ICF) arbeite ich mit wissenschaftlich fundierten Methoden und verfüge über verschiedene Abschlüsse in Coaching und Kommunikation.
Ich freue mich darauf, auch Sie mit Herz, Verstand und einem Vierteljahr hundert beruflicher und noch umfangreicher persönlicher Erfahrung als zuverlässige Sparring Partnerin/Coach zu begleiten.
Der Übergang in eine Führungsposition ist kein gewöhnlicher Schritt – er ist ein Sprung ins Ungewisse, ein Moment, in dem Ihr Erfolg nicht nur von Ihrem Fachwissen, sondern von Ihrer Fähigkeit abhängt, in neuer Verantwortung zu wachsen. Transition Coaching ist Ihre Chance, diesen Sprung nicht nur zu überstehen, sondern kraftvoll und entschlossen zu vollziehen.
Das Übergangscoaching gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um Ihr Umfeld aktiv zu prägen. Es hilft Ihnen, Ihre innere Stärke zu finden, um in jedem Moment klar und zielgerichtet zu handeln – auch wenn die Herausforderungen gross und die Erwartungen hoch sind.
Lassen Sie uns in einem Gespräch gemeinsam erkunden, wie Sie Ihre neue Verantwortung souverän und authentisch gestalten können.
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Der Übergang in eine Führungsrolle ist eine der entscheidendsten Phasen Ihrer Karriere. Plötzlich tragen Sie die Verantwortung für Teams, müssen strategische Entscheidungen treffen und Ihr persönliches Führungsprofil entwickeln. Transition Coaching unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen souverän zu meistern und Ihre neue Rolle mit Selbstvertrauen und Klarheit anzunehmen.
Wenn der Einstieg in die Führung mit einem Jobwechsel verbunden ist, ist das nicht nur ein bedeutsamer Meilenstein, sondern auch eine kritische Phase – sowohl für Sie als Führungskraft als auch für die gesamte Organisation. Wenn eine Führungskraft in ihrer neuen Position nicht schnell genug Fuss fasst oder die gewünschten Leistungen nicht erbringt, drohen dem Unternehmen erhebliche Kosten und Verluste. Gleichzeitig besteht für Sie persönlich das Risiko eines Karriereknicks.
In meinen Transition Coachings begleite ich Sie dabei, entscheidende Wechsel in Ihrer Karriere sicher und wirkungsvoll zu gestalten und stehe Ihnen zur Seite - mit Erfahrung, Empathie und einem klaren Fokus auf Ihre persönlichen Ziele.
Ein Übergangscoaching ist ideal, wenn Sie spüren, dass der Wechsel in eine Führungsrolle oder ein neues Unternehmen Sie vor sehr komplexe Herausforderungen stellt, Ihre Balance ins Wanken bringt oder Sie in ungewohnten Situationen mit nicht vorhersehbaren Erwartungen konfrontiert. Vielleicht möchten Sie typische Stolpersteine vermeiden, sich schneller inIhrer neuen Funktion etablieren oder einfach sicherstellen, dass Sie diesen Karriereschritt als echte Chance nutzen, an der Sie wachsen können.
Transition Coaching unterstützt Sie dabei, Herausforderungen in Wachstumschancen zu verwandeln. Sie entwickeln die Fähigkeiten, Ihre Führungsrolle authentisch zu gestalten, souverän aufzutreten und ein starkes Fundament für Ihre Karriere zu legen. Anstatt sich von äusseren Anforderungen treiben zu lassen, lernen Sie, mit innerer Sicherheit und strategischem Fokus zu handeln – für einen erfolgreichen Start, der nachhaltig Wirkung zeigt.
Vor über 25 Jahren startete ich meine Reise im Bereich Marketing & Kommunikation, nicht ahnend, dass meine wahre Stärke darin liegt, Menschen in ihrem persönlichen Wachstum zu begleiten.
Schon bald merkten Fach- und Führungskräfte in meinem Umfeld, dass sie in mir eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin fanden. Informell unterstützte ich sie, ihre Herausforderungen zu meistern, und erkannte dabei mein Talent, Menschen durch Veränderungsprozesse zu führen.
Als Führungskraft erlebte meine Leidenschaft eine neue Dimension. Ich steuerte komplexe Change Management Prozesse und führte Teams durch turbulente Phasen voller Herausforderungen, in denen schwierige Entscheidungen unausweichlich waren und Weichen für die Zukunft gestellt wurden. Doch es gab Momente, in denen ich an meine Grenzen kam. Eine besonders schwere Zeit hat mich an den Rand einer Erschöpfung geführt. Diese Zeit, die alles ins Wanken brachte, wurde zum Wendepunkt in meinem Leben. Ich entschied mich, innezuhalten, hinzuschauen und die Lektionen daraus mitzunehmen. Wie ein Phönix aus der Asche fand ich nicht nur meine Kraft zurück, sondern begann, meinen beruflichen und privaten Alltag deutlich bewusster und nachhaltiger zu gestalten.
Diese Erfahrung hat mich nicht nur gestärkt, sondern auch meine Fähigkeit vertieft, andere mit noch mehr Empathie und Klarheit durch stürmische Lebensphasen zu begleiten. Gleichzeitig hat sie meinen Zugang zu meiner Intuition verfeinert, wodurch ich Menschen auf einer Ebene unterstütze, die dem reinen Verstand verborgen bleibt und tiefere Einsichten in zwischenmenschliche Dynamiken ermöglicht.
Seit über 15 Jahren unterstütze ich mit grosser Leidenschaft Menschen dabei, ihre Soft Skills im beruflichen und persönlichen Kontext zu entwickeln. Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Präsenz, Empathie und Integrität – Werte, die mich leiten.
Sie bevorzugen es formeller? Als langjähriges Mitglied der International Coaching Federation (ICF) arbeite ich mit wissenschaftlich fundierten Methoden und verfüge über verschiedene Abschlüsse in Coaching und Kommunikation.
Ich freue mich darauf, auch Sie mit Herz, Verstand und einem Vierteljahr hundert beruflicher und noch umfangreicher persönlicher Erfahrung als zuverlässige Sparring Partnerin/Coach zu begleiten.
Der Übergang in eine Führungsposition ist kein gewöhnlicher Schritt – er ist ein Sprung ins Ungewisse, ein Moment, in dem Ihr Erfolg nicht nur von Ihrem Fachwissen, sondern von Ihrer Fähigkeit abhängt, in neuer Verantwortung zu wachsen. Transition Coaching ist Ihre Chance, diesen Sprung nicht nur zu überstehen, sondern kraftvoll und entschlossen zu vollziehen.
Das Übergangscoaching gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um Ihr Umfeld aktiv zu prägen. Es hilft Ihnen, Ihre innere Stärke zu finden, um in jedem Moment klar und zielgerichtet zu handeln – auch wenn die Herausforderungen gross und die Erwartungen hoch sind.
Lassen Sie uns in einem Gespräch gemeinsam erkunden, wie Sie Ihre neue Verantwortung souverän und authentisch gestalten können.
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