Leadership Essentials

Leadership Coaching Programm
für angehende Führungspersönlichkeiten

Führungsverantwortung als Karrieresprung

Haben Sie die Möglichkeit als hochqualifizierte Fachperson eine Führungsaufgabe bei Ihrem aktuellen oder einem neuen Arbeitgeber zu übernehmen? Bringt der Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten Herausforderungen, bei welchen Sie Unterstützung brauchen? Sie wissen, dass neue Themen wie Mitarbeiterführung, Zielvorgaben, Konfliktmanagement, Unsicherheit der Akzeptanz auf Sie zukommen und wollen diese proaktiv angehen?

Ohne sich bewusst mit Grundsatzfragen und erfolgsentscheidenden Faktoren der Mitarbeiterführung befasst zu haben, versuchen die meisten Nachwuchsführungs-kräfte ihre Führungsrolle erfolgreich zu gestalten. Mit der Zeit wird klar, dass Leadership neben fachlichen Qualifikationen zusätzliche Kompetenzen verlangt. Fehlen diese, äussern sich die Folgen mangelhafter Führungsarbeit durch ein schlechtes Betriebsklima, hohe Mitarbeiterfluktuation, Anstieg der Krankmeldungen, sichtbarem Leistungs- und Umsatzeinbruch und allgemeiner Frustration unter Mitarbeitenden.

Führungskompetenzen entwickeln

In diesem massgeschneiderten Coaching Programm erfahren Sie für Ihre spezifische Situation wie Ihre Führung Ihre Annahmen und Einstellungen reflektiert und wie Sie durch Ihre Echtheit und Präsenz Ihre Mitarbeiter bewegen können. Denn Führungskompetenz beruht nicht nur auf Ihrem Verhalten, sondern zum grossen Teil auch auf Ihrem Charakter.

Sie erhalten wertvolle Werkzeuge für Ihren Führungsalltag, die Sie darin unterstützen, Schritt für Schritt Ihre Vorbildfunktion zu leben. Sie lernen wie sie Ihre Mitarbeiter befähigen können, gute oder sogar herausragende Resultate zu erzielen. Sie erkennen Aspekte, die zählen, damit Sie Ihr Team für positiv besetzte Visionen begeistern, die über rein finanzielle Aspekte hinaus Bestand haben.

Nutzen

  • Sie schaffen den Rollenwechsel mit professioneller Unterstützung und können sich erfolgreich neu positionieren

  • Sie packen Ihre neue Funktion mit mehr Selbstsicherheit an
  • Sie finden Ihren eigenen Führungsstil
  • Sie lernen wie Sie situativ und typgerecht führen
  • Sie kommunizieren klar und konstruktiv
  • Sie erfahren wie Sie Ihr Team optimal fördern
  • Sie entwickeln Lösungsansätze für Ihre aktuellen Führungsfragen

Zielgruppe

Leadership Essentials Programm richtet sich branchenübergreifend an Nachwuchskräfte, die kurz davor stehen, in eine Führungsposition zu wechseln oder gerade eine neue Führungsfunktion übernommen haben.

Offenheit und Entwicklungsbereitschaft im Bereich Leadership wird vorausgesetzt und der Anspruch, die erste Führungsrolle aktiv mitzugestalten.  

Sehen Sie die gezielte Entwicklung in Ihrer ersten Leader-Rolle als das Fundament nachhaltiger Mehrwerte für das Team, das Unternehmen und die Gestaltung von stabilen Kundenbeziehungen?

Wenn ja, dann freue ich mich auf ein Gespräch mit Ihnen!