Feedback

So etablieren Sie eine konstruktive Feedback-Kultur

Feedback ist ein zentrales Führungsinstrument, ein Werkzeug zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung und somit weit mehr als eine Kommunikationstechnik. 

Feedback zu geben ist in vielen Organisationen ein hoch sensibles und herausforderndes Unterfangen. Aus Angst vor Verletzungen haben die meisten Menschen Hemmungen, kritische Beobachtungen und Empfindungen offen und ehrlich mitzuteilen und unterlassen anerkennende oder wertschätzende Rückmeldungen oft ganz. 

Es wird häufig vergessen, dass konstruktive Feedbacks in positiver Weise die Weiterentwicklung der Organisationskultur ermöglichen. Dass Unternehmen Muster eines ‘feedbackarmen Raums’ durchbrechen, passiert selten von selbst. In diesem Seminar lernen Sie, was eine konstruktive Feedback-Kultur bewirken und wie sie dauerhaft am Leben erhalten werden kann.

Nutzen

Mit der Teilnahme an diesem Seminar stärken Sie Ihre eigene Feedback-Kultur und können

  • Ihre innere Feedback-Haltung reflektieren
  • Elemente der Feedback-Kultur anwenden
  • die Entwicklung hinter den ‘blinden Flecken’ erkennen
  • Feedbacks konstruktiv geben und annehmen
  • Feedback Regeln und Hinweise praktisch umsetzen
  • Ihr Wirkungs-Bewusstsein stärken

Kernthemen

  • Die innere Grundhaltung
  • Blinde Flecken, Fassaden und Missverständnisse
  • Voraussetzungen für eine Feedback-Kultur
  • Worum es uns wirklich geht
  • Regeln für ‘Feedback geben und annehmen’
  • FeedBACK und FeedFORWARD

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